quarta-feira, 5 de junho de 2013

Concurso para Guarda Civil Metropolitana depende apenas da Organizadora



O edital para o concurso da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo (GCM-SP) deve ser publicado até a próxima semana. De acordo com o comandante geral da corporação, Eduardo Siqueira de Bias, o documento está sendo finalizado pela Secretaria de Segurança Urbana e pela Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla). Alguns ajustes de caráter administrativo adiaram sua publicação, inicialmente prevista para o mês de maio.
"Eu acredito que até a segunda semana de junho já tenhamos definida a organizadora e publicado o edital. Queremos seguir um cronograma de atividades que vão até o final do ano para o concurso", disse Bias. "A partir do anuncio do edital, inciaremos o certame", acrescentou.
 A seleção visará o preenchimento de 2 mil vagas de guarda. Destas, 1.400 são para homens e 600 para mulheres. O salário inicial da categoria é de R$1.828,67, já considerando o vale-refeição de R$245,80 (R$12,29 por dia) e auxílio alimentação de R$234,03. Para concorrer é necessário possuir ensino médio e altura mínima de 1,68m para homens e 1,60m para mulheres.
A autorização para a realização do concurso foi assinada pelo prefeito Fernando Haddad no dia 20 de abril. Em entrevista recente, Eduardo Bias já havia adiantado a intenção de iniciar a seleção o quanto antes, para que os novos guardas possam ser empossados ainda em 2013. Atualmente, o quadro da GCM conta com 6.193 guardas. "Estamos trabalhando para cumprir mais um novo prazo dentro dessa expectativa. Queremos, no máximo, até o meio do ano iniciar o concurso", destacou.
 No entanto, a organizadora da seleção ainda não foi escolhida. O último concurso, realizado em 2004, ficou a cargo da Fundação Carlos Chagas (FCC). Aquela seleção contou com um total de 25.500 inscritos. O processo seletivo teve uma prova objetiva, composta por 50 testes, sendo 30 de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Matemática e Atualidades, com peso dois, e 20 de Avaliação Situacional, com peso um). Além disso, também foram realizados testes de aptidão física e avaliação psicológica.
Postar um comentário