Por ocasião da comemoração dos 26 anos da GCM e das proximidades das eleições vale a pena uma reflexão sobre os avanços conquistados e desafios que devem ser vencidos pela corporação e pelo Sistema de Segurança Publica.
Registrar conquistas é importante para valorizar o engajamento de todos, cada um do seu modo, que contribuíram para que elas se concretizassem. E para não esquecer como era a GCM antes desta administração e quanto foi conquistado.
*Novas viaturas locadas com GPS, inclusive pick-ups e bases moveis; *Abastecimento com cartão;
*Novo prédio do Comando Geral e novas instalações para Inspetorias e aquisição de equipamentos como computadores, armários, cadeiras, fogão, geladeira, micro-ondas, televisão de LCD e vídeo para cada unidade;
*Central de Comunicação digital com ativação do 153;
*Integração com PM e outras corporações;
*Radio despacho centralizado;
*Central de videomonitoramento que pode visualizar ate 1400 câmeras;
*Novos rádios digitais padrão primeiro mundo;
*Telefone celular funcional inclusive tablets - da sala de situação com sistema de teleconferência;
*Quatro embarcações uma delas com vinte pés;
*Bicicletas elétricas bateria de lítio;
*Pistolas ponto 380;
*Armas de eletrochoque; bastão retrátil; espargidor pimenta;
*Compra de 80 novas motocicletas que serão entregues ainda neste exercício;
*Uso semanal de helicóptero na fiscalização ambiental;
*Ônibus base de apoio e outros cinco ônibus e microônibus de transporte de tropa; *Novos coletes e novo desenho do uniforme padrão das policias locais das principais capitais do mundo;
*Sofisticação na capacitação, escola de comando, viagens de estudo a mais de 20 cidades no exterior, cursos de inglês, espanhol e chinês (mandarim);
*Construção de novas salas de aulas, vestiários, sala de informática e ensino a distancia;
*Compra de computadores;
*Valorização da carreira com melhor remuneração a postos de comando e chefia, segundo concurso de acesso em andamento, contratação de todos os concursados, priorização da melhoria da remuneração dos atuais GCM elevada em 93% em media
entre jan/2005 e jan/2012; criação de gratificação de chefia, gratificação de motoristas, gratificação para quem atua nas ruas na região central, gratificação de desempenho; *Criação das Superintendências de Operações e de Planejamento, da Inspetoria de Operações Especiais, do GAE-Grupo de Ações Estratégicas com agentes paisanos, da Guarda Ambiental; do DEC-Departamento de Esportes e Cultura;
*Do DTAA – Departamento de Acompanhamento e Avaliação; da Regulamentação das atribuições das funções na GCM, da Instituição do Programa de Qualidade e
Planos de Metas;
*Da Valorização de Desempenho e da Meritocracia;
*Banco de Remanejamento;
*Da Definição dos Programas e da Identidade da GCM em leis, decretos, portarias; *Elaboração dos POPs-Procedimentos Operacionais Padrão;
*Salas de Mediação de Conflito;
*Do fortalecimento no conceito do Policiamento Comunitário;
*Da criação do Gabinete de Gestão Integrada e seus Comitês como o de Combate a Pirataria que recebeu varias premiações;
*Atuação da GCM articulada com as Policias Federal, Civil, Militar, Rodoviária, SAMU,
Defesa Civil, Bombeiros, ABIN, Ministério Publico e vários outros organismos dos sistema de segurança, criação dos núcleos de inteligência da GCM, SMSU e GGI-M.
Mas devemos falar no futuro que devemos buscar para a GCM, não permitindo retrocessos ou caminhos que podem destruir a imagem que a corporação vem conquistando de atuação com sofisticação, com inteligência e ações pautadas na legalidade.
*Principais ações do Plano de Governo e Metas para 2013-2016: Renovação da frota de viaturas com contratação de 350 veículos de pequeno, médio e grande porte, inclusive SUV e novas Pickups, todos com GPS e manutenção garantida;
*Compra de mais 45 bicicletas elétricas;
*Instalação do novo prédio da Central de Telecomunicação e Videomonitoramento padrão internacional; conclusão da aquisição de novos uniformes e implantação de sistema de compra com cartão individual em fornecedores credenciados;
*Publicação de edital de concurso para pelo menos 2 mil novos GCMs;
*Abertura de novo concurso de acesso na GCM e para agentes administrativos;
*Aprovação do projeto de lei que permite ao GCM de folga ser remunerado por atividade na GCM em eventos e necessidades especiais;
*Aprovação de lei da operação delegada do governo estadual e convenio para GCMs de folga proteção de escolas estaduais;
*Apoiar a agilização do projeto de lei da aposentadoria especial no Congresso Nacional e sua regulamentação na Câmara Municipal, Ampliação do sistema de videomonitoramento;
*Aquisição de novo lote de pistolas e armas menos letais;
*Contratação de terminais portáteis de dados e tablets para completa informatização;
*Construção de pelo menos seis novos e modernos prédios de Inspetorias e reforma das demais;
*Investimento em cursos de aperfeiçoamento inclusive no exterior;
*Estruturação do cursos superior em segurança urbana no CFSU;
*Revisão no regulamento disciplinar; revisão no plano de carreira, do piso de remuneração e do RETP;
*Instalação de sistema de alarmes em equipamentos públicos associados a câmeras
de videomonitoramento;
*Ampliação das ações preventivas de segurança;
*Fortalecimento da CIPAs;
*Modernização e capacitação na corregedoria geral para mais agilidade em absolver ou punir de forma exemplar e fortalecimento de um conselho de disciplina com participação de membros do Comando;
*Construir auditório no centro de formação, piscina, academia e quadra de esportes; *Aquisição de outras embarcações para a Guarda Ambiental;
*Implantação do Sistema de Câmeras OCR em parcerias com organismos estaduais e federais para identificação de veículos irregulares ou roubados e crimes por eles praticados.
Como administrador público pude conhecer de perto as dificuldades que sempre aparecem no processo de modernização e crescimento institucional e seus desafios.
Os integrantes da GCM não podem se deixar iludir com promessas impraticáveis e aventuras como as que propõem dobrar ou mais que triplicar o numero de GCMs em quatro anos, algo que todos sabem ser impossível sem deixar de exigir o perfil mínimo necessário para ser um GCM pleno, capaz de usar arma de fogo e armas menos letais;
*Sem comprometera formação destes profissionais com a atenção e qualidade necessárias; sem comprometer a continuidade da melhoria da remuneração dos GCMs; sem deixar de dispor de instalações, viaturas e equipamentos na proporção necessária. Sem falar daqueles que propõem o que já existe demonstrando
não ter se dedicado a conhecer a matéria ou ter se cercado de pessoas mal informadas.
Parabenizo os por mais este aniversario da GCM e saudo os pelas conquistas, pelo engajamento e dedicação.
Que Deus ilumine a todos.
São Paulo, setembro de 2012
Edsom Ortega
Fonte: Blog do GCM Carlinhos Silva
Comentário do Blog.
Todas essas conquistas ditas, não é mais que obrigação do Poder Executivo, através de seu secretariado. Sem contar que quando assumiram a Prefeitura, tiveram o prazer de desativarem a Secretaria Municipal de Segurança Urbana, depois perceberam que pra obter dinheiro do Governo federal para custear o Operação Delegada, reativaram a SMSU.
Tiveram a oportunidade de aumentar o efetivo da nossa Guarda Civil Metropolitana nesses últimos oito anos e não fizeram ( Muito pelo contrario, assumiram a Guarda Civil com 6.500 homens, e hoje temos menos do que isso, e critica quem quer fazer o devido aumento do efetivo que se faz necessário, que pela lei é de 15.000.00 homens
pois a corporação em termos de recursos humanos esta sucateada, e boa parte do efetivo desanimado com a palhaçada dos concursos de acesso ).
Não vi também nenhuma valorização salarial, pois já estávamos sem aumento por muito anos, e ai vem com essa conversa de gratificações ( Até agora de concreto só a gratificação de motorista, porque o resto só conversa, é papo )
Referente as viaturas, os corsas adquiridas em administração passada é bem melhor de se dirigir, pois tem direção hidráulica, coisa que não há nas viaturas locadas ( Paga-se uma fortuna pela locação ), e que também já estão sucateadas tanto as de patrimônio como as locadas, pois na renovação de contrato, não fizeram a troca dos veículos em questão.
A construção de novas unidades e reformas, que sacanagem, pois as que fizeram é porque já não havia mais condições estruturais de agregar o efetivo, e ainda existe unidades em mal estado de conservação que se certamente o CONTRU realizar uma inspeção com certeza vai interditar.
Pistolas, estão de brincadeira compraram 60 pistolas e foram somente para os oficiais, e diga-se de passagem que ainda teve um grupo de Oficiais que conseguiram ser reprovados no curso de manuseio de Pistola ( É alguns desses são nossos Comandantes Regionais, tá de sacanagem mesmo... a vida dele esta não mão de Deus mesmo porque se depender dele mesmo vai morrer, ou vai gritar no rádio " É tiro CETEL, é tiro ).
E a melhor parte desta piada é de recebermos parabéns por estas pseudo conquistas ( É chamar nós GUARDAS CIVIS METROPOLITANOS DE IDIOTA ), pois a qualquer agente da Guarda Civil Metropolitana que se perguntar se esta satisfeito com a politica que vem sendo realizada na corporação, certamente um grande numero responderá que não esta satisfeito.
E para finalizar, ( Possa até ser que eu seja punido por esta declaração minha de fórum intimo, já que estamos em ano eleitoral, acha que só pode tudo, punir exonerar e outras arbitrariedades e abuso do poder, sem contar o Assédio Moral ), esta é a pior administração que já vi desde que estou na corporação ( 1997 ). Mais nem quando Celso Pitta foi prefeito era ruim para nós. Infelizmente ainda há algum homens que concorda com esta administração, que vem ao longo dos anos ferrando com anseio de pessoas serias e idôneas de ver uma corporação seria, e como é vista por boa parte de outras corporação Brasil afora que acham que somos a melhor Guarda Civil, existe muitas outras Guarda Civis pelo Brasil que da de 10x0 em nossa corporação, que está na 3º maior cidade do mundo, e com o melhor orçamento do Brasil.
Ah sim, esta administração é tão bisonha, que estarão sendo processados na ocasião dos uniformes, onde GCM's se negaram a comprar uniforme para trabalhar, pois além de ganhar pouco ainda tem que pagar para trabalhar. No meu ponto de vista quem deveria ser processado é quem fez o Comunicado Disciplinar dos Gcm's, assim aprenderia a trabalhar melhor como verdadeiros lideres.
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